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企业要闻
【党旗飘扬】青东煤业党建引领激发高质量发展新动力
2021-04-27 08:43 李亮 

安全基础越来越牢,发展质量越来越高,职工队伍越来越优,职工生活越来越好。近年来,青东煤业紧紧围绕中心抓党建,以思想引领发展,以创新破解难题,充分发挥党建引领保障作用,推动党建与矿井发展同频共振,以党建工作高质量引领矿井发展高质量。

坚持体系统领不动摇。对照“八坚持八提升”具体要求,突出清单化考核、层级化推进、市场化运作,持续推进体系建设“三扎根”,今年一季度体系建设进入集团企业前八,海孜西部井通过二级标准化初验。不断压实干部现场安全管理责任,对副总以上矿领导、机关职能部门负责人、基层单位管技人员下井写实进行督查考核,切实提高干部跟带班质量,充分发挥党员干部安全监督作用。坚持党管培训,依托安全警示教育基地、地面实训基地,大力推进岗位“3+1”精准培训、VR警示教育、“岗位大练兵,技术大比武”、师带徒等有关培训工作,提高全员安全认知,促进“两个规范”。持续开展学抓强、安全生产专项整治三年行动、一反三严等各类安全活动不断线,时刻保持安全会战氛围不减,严抓严管力度不降,干群安全思想不松的状态,强化底线思维,坚守安全红线,目前矿井安全生产接近2周年。

坚持创新驱动促发展。始终把接替摆到战略地位对待,优化837工作面设计,缩短工作面生产准备45天。大力开展“323”短板攻关,优化8212风巷“降钻锚注平”施工工艺,在837机风巷推广应用“五步台阶法”施工工艺,有效解决顶板管理难题,集团企业大坡度煤顶下掘进和辅助运输现场会在该企业成功召开。大力推进“四化三减”,工作面全部实现综采电液控,在837工作面、8212风巷、8412风巷外段岩巷应用柴油单轨吊,实施工业环网及综合自动化平台升级改造、井下变电所及局扇自动化升级改造,矿井信息化、自动化水平迈上新台阶。

坚持党管人才增动力。秉承用当其时、用当其位、用养结合、人岗相适,全年调整交流干部54人次,公推公选副总3人,提拔科级干部12人,公开招聘技能岗转管技岗5人。大力弘扬“工匠精神”,鼓励和引导基层技术人员学常识、研技术、搞创新。集团企业供电技术管理培训基地在该企业挂牌成立,保运一区李传令荣获“全国煤炭行业青年岗位能手”,防突区陆清山、地测科赵理想分别获得集团企业第十二届“优秀青年”和集团企业第十四届“十佳毕业生”。在集团企业第十五届职工技术比武中2人获得“技术状元”、8人获得“技术能手”称号,矿井获得优胜团队荣誉。

坚持为民用心做实事。始终把职工放在最高位置,加强经营管理算好“加减法”,减少外委投入增加自营项目,千方百计为职工创收,在岗职工人均年度工资稳步增加。推进和美青东建设,实施了停车场扩建、进矿路维修、生活用水管网架空、职工运动场和浴池改造工程,完善了职工书屋配套设施,持续改善职工生活环境。认真落实生活救助、医疗救助、教育救助“三位一体”帮扶机制,全年投入81.8余万元救助、慰问困难职工。加强海孜、高岳社区管理,“三供一业”分离移交全面完成,为1100多户房改房、集资建房、廉租房办理了不动产权证。投入200多万元实施环保工程,推动了矿井绿色发展。关注民情民意,开展好矿领导下沉式民主接访、党支部书记“三走进”、“我为职工办实事”、“我为基层解难题”、“星夜航班”心里问询等有关活动,畅通职工思想沟通交流渠道,职工幸福感、满意度持续攀升。


(责编 梁尚文)

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